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3月12日，党中央决定自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这次学习教育是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作，也是今年党建工作的一项重点任务。

2012年12月4日，中共中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，即“中央八项规定”，至今已12年有余。以习近平同志为核心的党中央时刻保持解决大党独有难题的政治清醒和坚定，坚持不懈推进中央八项规定精神贯彻落实，以钉钉子精神坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除特权思想和特权行为，推动百年大党在自我革命中不断焕发蓬勃生机。时至今日，八项规定已成为作风建设的代名词、新时代共产党人的一张“金色名片”。

深入贯彻落实这一要求，对于国有企业而言，不仅是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，更是为企业全面深化改革和高质量发展破题开局。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对企业正风肃纪反腐起到极大推动作用，有力净化了企业政治生态。有利于企业转变工作作风提高效率，有利于企业密切联系干群关系，有利于勤俭办企提高效益。因此，对企业尤其是国企，有必要深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

都投集团党委通过常抓不懈、久久为功，公务接待严格规范，差旅出行严守标准，办公用房、用车依规管理，选人用人公平公正，“三重一大”决策科学民主，促使集团作风焕然一新，运营效能显著提升。但也要清醒认识到，作风问题极具顽固性、反复性且越来越具隐蔽性、变异性，绝不能有松松劲、歇歇脚的心态，歪风陋习必须露头就打，隐形变异必须时刻防范。

国企深入贯彻中央八项规定精神学习教育，必须坚持“学、查、改”一体推进，在学中知敬畏、在查中找短板、在改中见成效，真正让中央八项规定精神常态化、长效化、具体化。学习是“学、查、改”的基础。国企员工要深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式开展学习教育，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质。查找问题是“学、查、改”的关键。要紧密结合集团实际，重点围绕“四风”突出问题，通过专项监督、召开座谈会、开展问卷调查、设立意见箱等方式，广泛听取基层职工、社会群众的意见和建议，深入查找在落实中央八项规定精神过程中存在的薄弱环节和突出问题。整改是“学、查、改”的目标。“四风”问题不仅是纯粹的工作作风和生活作风问题，往往与“七个有之”相互勾连、紧密交织，往往与侵害群众利益密切相关。要以制度固根本，以机制强约束，在业务工作上边推进边完善，在内控监督上边探索边完善，在问题短板上边整改边完善，建立完善制度机制，严防作风问题反弹回潮。

国企在深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，要避免“一阵风”，必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，建立健全长效机制，坚持“常、长”，持之以恒，善始善终、善作善成。要杜绝盲目加码，搞层层加码，要切忌“纸上谈兵”，党的二十大对锲而不舍落实中央八项规定精神作出重要部署，作为国企，关键是抓好落实，需一以贯之、守正创新，驰而不息正风肃纪，将作风建设走深走实。

五载筑基、启航圆梦，站在第二个五年的新征程上，都投集团党委将以此次中央八项规定精神学习教育为契机，紧紧围绕市委“八个成形成势、五个入心入行”工作要求，以敏感敏锐、立说立行的态度将作风建设融入到国企经营管理各个环节之中，沁润到每一名国企干部心田，真正达到纠树并举、破立并进、化风成俗的效果，以优良作风建设护航企业高质量发展行稳致远。