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为更好深化国资国企改革，切实提高集团工作效率和管理服务质量，塑造更加“务实、严谨、高效、规范”的现代化大型国有集团新形象。经集团研究，组建成立了3个工作组从5月中旬开始分别到下属公司开展工作效率逆向考核暨管理服务评价工作。听取下属公司对都投集团组建以来，团队建设、工作推动、工作作风及效能提升方面的情况。逆向考核成果将作为都投集团完善内部管理制度、健全考核体系、优化工作方式、提高工作效率的重要参考。

新城集团分别对集团公司经营管理层和各部门工作执行力、团队凝聚力、工作质量、示范带头性、专业化水平等方面进行了书面评价，参会人员分别发表意见并提出建议。

新城集团认为，集团公司能够全覆盖下沉到下属公司，主动倾听意见建议、接受考核评价是务实工作作风的重要体现，既能促进各项工作高标准、高效率提升，又能助力市属国有企业高质量改革发展。接下来，各工作组还将继续延伸到其他下属公司开展工作效率逆向考核暨管理服务评价工作。